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    2. 歡迎進入安徽華瑞人力資源有限公司 您值得信賴的人力資源服務企業

      行業資訊

      • 人力資源行業為什么要挑戰數字化轉型

        人力資源行業為什么要挑戰數字化轉型

        在當前市場快速變化的環境下,企業從零開始進行自主研發要付出極大的時間成本與機會成本,在新產品或品牌推向市場后將面臨更大的營銷費用和競爭生存壓力。人力資源服務企業的數字化之路可適機通過并購方式加快數字化產品與服務轉型的步伐,在我國人力資源服務企業與國際人力資源服務企業差距還較大的現狀下,也更需注重在遵循國內大循環,國際國...

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      • 勞務外包用工的法律風險如何防患于未然

        勞務外包用工的法律風險如何防患于未然

        勞務外包可以降低用工成本、提高企業運營效率、轉移法律風險、獲得專業的服務優勢,所以被越來越多公司采用,但由于企業勞務外包用工管理不規范等問題導致一定的法律風險,企業應該如何防患于未然呢? 風險一:發包企業與勞務外包人員不存在勞動關系,卻被動參與仲裁、訴訟,額外承擔參與仲裁、訴訟的時間成本和律師費等經濟成本。 防范措施:...

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      • 人力資源派遣服務專業化應該從哪些問題改進

        人力資源派遣服務專業化應該從哪些問題改進

        近幾年人力資源派遣公司不斷總結并且借鑒國外經驗,在人力資源派遣服務方面進行了大膽的探索,已形成一定規模。在向專業化人才派遣服務機構發展的過程中,遇到了諸如配套法規、行業名稱、專業隊伍、企業文化、品牌經營等問題。要實現人力資源派遣服務專業化,應著重解決好以下幾個方面的問題: 人力資源派遣服務實質上就是人力資源派遣機構承接...

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      • 人事外包具體服務有哪些

        人事外包具體服務有哪些

        在企業的組織結構中,人力資源部門是一個非常重要的環節,當然人力資源部門的工作也是非常繁瑣的,以一些事務性的工作為主,那么企業如何擺脫這些繁瑣的事務呢?公司還沒有發展壯大,一些大中型企業每天都有人離開,同時也不斷有新的人員需要進來,需要為他們辦理離職、入職手續,要經常整理資料,不斷處理一些繁瑣而重復的事務,花費了不少時間...

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      • 從人力資源的角度分析企業選擇勞務外包有什么益處

        從人力資源的角度分析企業選擇勞務外包有什么益處

        勞務外包就是某一個企業單位將部分工作轉交給另一個集體完成,由出包方給資金,承包方完成工作,出包方進行驗收,驗收合格就付資金,工作轉包都是需要一定的資金并且要簽合同,合同內容需要當事人雙方都知道,若一方違約,就要承擔相應的違約賠償。那么從人力資源的角度分析企業選擇勞務外包有什么益處 一、釋放人力資源部門,人事處理便簡。 ...

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      • 勞務派遣模式的這些需要警惕

        勞務派遣模式的這些需要警惕

        即使法律政策規定越來越嚴格,為了能夠降本增效,企業還是要鼓勵使用勞務派遣模式的,那么,HR如何能夠更謹慎、更規范的做好這項工作呢?在實際操作的過程中,可參考以下幾方面的建議: 第一,禁止違法使用勞務派遣。勞務派遣只能適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。 首先,HR必須擦亮雙眼。使用派遣人員之前,HR在修訂崗位說明...

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      • 人力資源外包形式有哪幾種類型

        人力資源外包形式有哪幾種類型

        人力資源外包作為一種提高企業人才管理效率的形式逐漸流行,而且很受企業管理層和人力資源主管歡迎。目前國際的大公司基本上都已經把HRO作為企業發展的一個戰略來考慮,中國的很多大中企業也已經接受了HRO對企業的戰略意義,選擇人力資源外包,像物流行業頭部企業,眾包平臺企業,呼叫中心行業、城市配送行業等。 勞動關系轉移外包 勞動...

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      • 人力資源外包公司的軟實力怎么提高

        人力資源外包公司的軟實力怎么提高

        軟實力是一種不可見的實力,不可捉摸的實力,企業軟實力是相對硬實力而言的非物化要素。對于人力資源外包公司也是同樣的道理,企業軟實力是整合和使用硬實力的能力,是人力資源外包公司發展不可或缺的支撐要素,是最終實現企業運營效能最大化的關鍵能力。 管理者有一個重要任務是激勵,接受客戶的人力外包工作之后,我們的駐場外包經理去做工作...

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      • 勞務派遣公司要想經營好需要遵循哪些原則

        勞務派遣公司要想經營好需要遵循哪些原則

        勞務派遣是我國勞動經濟中一種比較新的形式,發展速度非???,勞務派遣公司的經營原則有著自己的特點,因此也就有著必須要遵循的原則。那么勞務派遣公司的原則有哪些呢? 一、雇員租賃原則。 勞務派遣公司經營的目的就是雇員租賃,企業需要用工向招才通提出需求,雙方簽訂協議,招才通將員工派遣到企業上班。員工是招才通的人,只是招才通租賃...

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      • 哪些崗位適用勞務派遣?

        哪些崗位適用勞務派遣?

        為什么越來越多的企業喜歡采用勞務派遣?因為企業采用勞務派遣用工可以簡化企業用人管理程序,減少勞動爭議,降低成本費用。勞務派遣用工模式是用工企業應急危機的后備軍,降低用人成本的同時也規避企業的運營風險。比如:當企業遇到突如其來的經濟危機或者企業廠房搬遷、整理廠區等工作,急需大量臨時員工時,使用勞務派遣型用工模式比在外招聘...

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