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    1. 歡迎進入安徽華瑞人力資源有限公司 您值得信賴的人力資源服務企業

      人力資源資訊

      • 企業為什么要選擇人力資源公司進行人事代理

        企業為什么要選擇人力資源公司進行人事代理

        人事是指一個企業的人力資源管理工作,包含人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系等等,細分起來就非常的繁雜,人事在一個公司起著非常重要的作用,人事不僅為公司篩選人才,也管理著公司內部人員之間的關系事務,特別對于一些大型公司來說,人事代理刻不容緩,將一些非主要的人事工作代理給人力資源公司非常的必要,不僅可以減輕人事...

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      • 人力資源派遣用工的待遇真的很差嗎

        人力資源派遣用工的待遇真的很差嗎

        哪些企業會選擇人力資源派遣 很多企業都會選擇人力資源勞務派遣來解決企業的用工問題,人力資源派遣能成本降低,企業用人不管人,派遣工的招聘,合同簽訂,工資發放等等工作都是由勞務公司負責,企業可以從中降低招聘成本。比如說一些國企事業單位,國企、事業單位中的派遣工主要解決編制飽和難以擴充時的用人問題,常見的如:協警輔警、協管員...

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      • 一家正規的人力資源派遣公司需要哪些資質

        一家正規的人力資源派遣公司需要哪些資質

        人力資源公司在市場上越來越多,但是注冊人力資源公司需要很多的條件,要有資質才能經營,資質也就是經營的資格,沒有資質的話那就是沒證經營嘍,那么人力資源公司需要什么資質呢?人力資源許可證、勞務派遣許可證以及營業執照這些都是作為一個人力資源公司所具備的最基本的資質 人力資源公司所需資質 人力資源服務許可證是人力資源派遣公司設...

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      • 合肥人力資源派遣公司的是如何收取服務費用的

        合肥人力資源派遣公司的是如何收取服務費用的

        在合肥有很多家的人力資源公司,人力資源派遣公司能夠根據各個企業的需求提供服務,減輕企業人力資源管理方面的問題,企業使用人力資源外包還能夠為企業節省一些費用。那么很多人對于人力資源公司的費用都很好奇,其實每一家人力資源公司收費是沒有統一價格,不同的公司收費也是不同的,另外人力資源公司經營的業務也有很多,每家項業務都有不同...

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      • 企業為什么要選擇人力資源派遣公司合作?

        企業為什么要選擇人力資源派遣公司合作?

        人力資源派遣服務的必要性 在企業中,為人力資源的主要工作是為企業制定整個人力資源的戰略規劃。但這類把握大局的工作并不能代表人力資源部門全部的行為,更多的時候它是作為一個職能部門,為企業提供必要的事務性工作,如員工招聘、檔案管理、工資福利、培訓、績效考評、勞動關系等。 隨著市場競爭的日益加劇,速度和效益成為企業生存和發展...

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      • 人力資源外包服務的優缺點有哪些?

        人力資源外包服務的優缺點有哪些?

        人力資源外包是什么 人力資源外包簡稱HRO,是一種人力資源服務產品,是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,由比如人力資源顧問公司進行管理,以降低 人力成本,實現 效率最大化。內容包括:發放工資、代繳社保金、 檔案管理、 人力資源規劃、薪資調查及方案設計等方面。HRO用工模式即是人力資源外包編制,它...

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      • 人力資源公司是做什么的,人力資源公司是中介嗎

        人力資源公司是做什么的,人力資源公司是中介嗎

        說起人力資源公司相信很多人都有所耳聞并不陌生,人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司,人力資源公司可以根據企業單位的用工需求提供人力資源服務,例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決,它與中介是有一定的區別的,選擇一個好的人力資源公司非常重要,不僅能讓企業更好的發展,還能讓公司人力...

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      • 2018合肥社保繳納基數以及社保繳費比例

        2018合肥社保繳納基數以及社保繳費比例

        根據現行政策規定,2018年合肥市社保繳費以及社會保險待遇支付中涉及的上年度全省職工月繳費基數上下限分別為1681.74元和3396.35元 2018-2019年合肥市企業職工社會保險繳納基 基數類型 險種 繳費基數(元) 單位繳費 金額(元) 個人繳費 金額(元) 合計 金額(元) 比例 比例 比例 最低基數 養老保...

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      • 選擇合肥人力資源公司合作有什么注意事項

        選擇合肥人力資源公司合作有什么注意事項

        隨著市場競爭越發激烈以及分工越來越細化,人力資源服務公司在垂直領域的優勢愈加突出,合肥的人力資源公司也越來越多,那么面對形形色色的人力資源公司在選擇合作的時候有哪些注意事項呢? 1、安全性問題 人力資源服務外包的安全性涉及商業機密、互聯網和內部網運行的可靠性等問題,其突出表現在: (1)在長期的合作中,人力資源機構掌握...

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      • 勞務派遣工的工齡是如何計算的

        勞務派遣工的工齡是如何計算的

        勞務派遣是一種新型的勞動關系,勞務派遣員工算工齡么?這個問題開始受到大家的關注,關系到勞務派遣工的切身利益。勞務派遣是會計算工齡的,因為勞動者與派遣單位需要簽訂勞動合同,派遣員工依然享受得到養老保險、退休金等福利。 既然勞務派遣工也是有工齡的,那么勞動派遣人員工齡如何計算,《勞動合同法實施條例》第10條規定:勞動者非因...

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