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      勞務派遣政策

      • 勞務派遣公司需要什么資質經營范圍都包括哪些

        勞務派遣公司需要什么資質經營范圍都包括哪些

        勞務派遣作為一種傳統用工方式的有益補充對于企業和求職者都帶來了很多的好處,勞務派遣公司是建立在勞動者與用人單位之間的橋梁,幫助勞動者找工作,幫助用人單位找勞動力,解決雙方的需求。勞務派遣公司也像雨后春筍一般在市場上出現很多,我們對于勞務派遣公司的經營范圍僅僅局限于招聘,其實勞務派遣公司的經營范圍是很多的,那么勞務派遣公...

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      • 勞務派遣暫行規定完整全面解讀

        勞務派遣暫行規定完整全面解讀

        第一章 總則 第一條 為規范勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規,制定本規定。 第二條 勞務派遣單位經營勞務派遣業務,企業(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者,適用本...

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      • 勞務派遣合同的種類和期限

        勞務派遣合同的種類和期限

        勞務派遣是用人單位、被派遣人員、勞務派遣公司三者之間的關系,我們平時和企業之間簽訂的都是屬于無固定期限合同,無固定期限合同原則上是沒有期限的,勞務派遣公司和被派遣者之間的合同是怎么簽訂的呢?勞務派遣合同的種類有哪些呢? 1.簽訂固定勞動合同 無固定勞動合同屬于長期勞動合同,要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動...

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      • 勞務臨時工派遣為什么會成為很多企業的選擇

        勞務臨時工派遣為什么會成為很多企業的選擇

        臨時工勞務派遣派遣是指將企業的臨時崗位外包給人力資源派遣機構,企業因生產、經營在特殊情況下,企業訂單不穩定、淡旺季明顯等原因,需要本公司提供臨時性、短期性、季節性的勞務用工外包服務方式,臨時工服務外包是比較常見的人力資源服務之一,一些工廠、物流倉庫小時工外包,各類大型活動、展會現場、促銷、宴會臨時工外包,禮儀兼職人員外...

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      • 勞務派遣工比例有什么規定

        勞務派遣工比例有什么規定

        勞務派遣近年來快速發展,有其深厚的市場基礎。企業作為市場主體,一切生產經營活動的根本目標是追求利潤最大化。勞務派遣之所有受到企業的青睞,正是因為這種用工形式可以降低勞動成本,規避勞動法的諸多義務,減少職工的社會保險和福利支出,用工企業與勞動派遣工因為沒有直接的合同關系,企業不必支付住房公積金,也不為派遣工提取公益金,可...

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      • 人力資源派遣的勞動關系有哪些特征

        人力資源派遣的勞動關系有哪些特征

        隨著社會不斷的發展,人力資源派遣成為社會市場經濟發展的必要產物,同時也要對這種用工方法進行法律法規的限制,促進其更好的發展。相對來說,人力資源派遣形成的勞動關系是非常復雜的,首先是派遣機構與勞動者形成勞動關系,但是在相應的單位沒有工作,如果沒有相應的單位的需求也就會處于失業狀態,同時會導致勞動者在用人單位雖然有固定的工...

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      • 短期勞務外包工的好處有哪些

        短期勞務外包工的好處有哪些

        現在不少企業會選擇人事短期外包的用工方式,這不但可以使企業更好地發展,而且可以把人力資源管理中瑣碎、復雜、需要專業人員操作的人事工作交給專業的代理公司去做??芍^是一舉多得,當然還有很多企業不清楚具體的優勢,說到勞務工短期外包相信很多企業都是聽說過的,但會有不少企業不知道要怎樣操作,勞務工短期外包是當下比較常見的用工形式...

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      • 勞務派遣和正式工有哪些不一樣的地方

        勞務派遣和正式工有哪些不一樣的地方

        勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實施后,指與用工單位簽訂勞動合同,從而與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各...

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      • 勞務派遣單位要告知被派遣勞動者哪些問題

        勞務派遣單位要告知被派遣勞動者哪些問題

        勞務派遣單位應當如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容,即 “用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明?!?...

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      • 勞務派遣解約函格式怎么寫

        勞務派遣解約函格式怎么寫

        勞務派遣解約函 甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方:_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下: 1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止; 2.甲方同...

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