<blockquote id="tsq5s"><samp id="tsq5s"></samp></blockquote>
<object id="tsq5s"></object>
<code id="tsq5s"><small id="tsq5s"></small></code>
    1. <th id="tsq5s"></th>
    2. 歡迎進入安徽華瑞人力資源有限公司 您值得信賴的人力資源服務企業

      行業資訊

      勞務派遣工未繳納社保應該怎樣維權

      文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/8/3     瀏覽次數:    
      社保能保障各位勞動者的養老、醫療、失業、工傷、生育,所以用人單位依法繳納社保將直接關系到勞動者的利益。但是,因為被派遣勞動者同時與兩個單位產生聯系,所以兩個單位會互相推脫繳納社保,結果直接損害勞動者的合法權益。
      法律規定,勞務派遣工的社保由勞務派遣單位繳納,因為勞務派遣工與勞務派遣單位存在勞動關系,故勞務派遣單位應依法為勞務派遣工繳納社保。并且,派遣單位繳納社保時,按照一般規定,社保由勞務派遣和勞務派遣單位共同繳納,個人承擔的部分由勞務派遣單位從派遣工工資里扣掉,勞務派遣單位也按照規定支付相應的比例繳納社保費。

      勞動者發現單位未繳納社保的,可以向當地的勞動監察大隊等部門或社保部門投訴反映,要求補繳社保。

      勞務派遣社保

       
      所以在派遣過程中派遣單位作為用人單位所以應該為派遣員工繳納社保,如果不繳納社保,說明這家勞務派遣公司不正規,可以到勞務仲裁起訴?;蛘卟灰ト肼?,風險非常大。在實施派遣用工的過程中有一些用工企業基于用人成本等方面的考慮,與勞務派遣單位協議勞動派遣員工的待遇,相互皆不愿意承擔繳交住房公積金的法律責任。這種做法是違背國家法律法規的。同時,在職職工本人也要有維權意識,在簽署勞動派遣合同中,仔細閱讀有關條款,事先約定繳交住房公積金的責任,以免自身權益受到侵害。
      不幫勞務派遣員工繳納五險一金應該如何維權?根據上述內容我們得知,派遣員工的社保由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定,派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權益。如果若是單位拒絕履行繳費義務不幫派遣人員繳納的話,勞務人員可以到派遣單位所在地區的社?;椴块T進行舉報,維護自己的合法權益
       

      返回上一步
      打印此頁
      在線客服
      在線咨詢在線咨詢
      聯系電話:
      0551-65596998

      關注微信公眾號了解更多資訊

      [向上]
      日本视频高清免费观看,国产精品一区二区,欧美精品欧美人与动人物牲交,人妻熟人av一区二区三区