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      人力資源資訊

      社保繳費過程中出現斷繳、補繳、續繳會有什么情況出現

      文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/7/6     瀏覽次數:    

      說到社保,我們都知道有些政策是比較復雜的。萬一斷繳,會影響到養老、醫療保險報銷、買車買房等等。那么這個斷繳之后,能不能補繳、續繳都是比較復雜的問題。那么社保的斷繳、補繳、續繳有什么情況出現呢?
      1、社保繳費什么時候交?誰來交?
      一般在單位工作的員工,公司是要幫職工繳納五險一金的,其中的五險就是社保,并且公司要在一個月內給職工簽訂勞動合同,并且繳納社保。如果公司未給職工簽訂合同和辦理社保繳費手續,勞動者都是可以申請仲裁或投訴維權。
      2、社保什么情況會斷繳?
      其實就是社保沒有按期繳納,社保的繳費處于中斷狀態,就叫做斷繳。由于職工的社保是由企業和個人共同承擔,其中企業直接給社保經辦機構代繳的,所以社保斷繳,一般都是因為企業經營困難,無力支撐,所以才不能按時繳納社保。這個時候職工的社保就斷繳。這種情況,企業可以向社保部門申請緩繳。申請緩繳可不收滯納金。除了企業自身的原因,還有可能是因為職工失業、轉崗位等原因。
      3、社保保險費用怎么補繳?
      一般情況下,社保斷繳并不能隨意的補繳,只有在企業沒有及時參保的情況下,才你能通過勞動維權補繳社保。如果是靈活就業人員或者個體工商部,其實國家并不允許通過事后補繳方式增加養老保險繳費年限。
      4、社保續繳是什么情況
      社保續繳其實就是指轉換單位之后對社會保險費的接續。也包括中斷一段時間之后重新開始交費的。也包括沒有中斷從下個月開始接續。有些用人單位可能會在新員工入職以后沒有及時參保,但是過后會從員工中斷的社保時間開始補繳。

      1、社保繳費什么時候交?誰來交?
      一般在單位工作的員工,公司是要幫職工繳納五險一金的,其中的五險就是社保,并且公司要在一個月內給職工簽訂勞動合同,并且繳納社保。如果公司未給職工簽訂合同和辦理社保繳費手續,勞動者都是可以申請仲裁或投訴維權。
      2、社保什么情況會斷繳?
      其實就是社保沒有按期繳納,社保的繳費處于中斷狀態,就叫做斷繳。由于職工的社保是由企業和個人共同承擔,其中企業直接給社保經辦機構代繳的,所以社保斷繳,一般都是因為企業經營困難,無力支撐,所以才不能按時繳納社保。這個時候職工的社保就斷繳。這種情況,企業可以向社保部門申請緩繳。申請緩繳可不收滯納金。除了企業自身的原因,還有可能是因為職工失業、轉崗位等原因。
      3、社保保險費用怎么補繳?
      一般情況下,社保斷繳并不能隨意的補繳,只有在企業沒有及時參保的情況下,才你能通過勞動維權補繳社保。如果是靈活就業人員或者個體工商部,其實國家并不允許通過事后補繳方式增加養老保險繳費年限。
      4、社保續繳是什么情況
      社保續繳其實就是指轉換單位之后對社會保險費的接續。也包括中斷一段時間之后重新開始交費的。也包括沒有中斷從下個月開始接續。有些用人單位可能會在新員工入職以后沒有及時參保,但是過后會從員工中斷的社保時間開始補繳。


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