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      人力資源資訊

      虛假勞務派遣的后果是什么

      文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/6/2     瀏覽次數:    

      勞務派遣相信大家多多少少都有所了解了,但是什么是虛假勞務派遣呢?隨著如今市場上成立的勞務派遣單位越來越多,勞務派遣當中也出現了的勞動關系亂象,虛假勞務派遣是指用人單位和勞動者本已有了勞動關系,但用人單位卻想方設法讓工人與自已解除勞動合同后和“新老板”——勞務派遣公司簽訂勞動合同,然后再要求勞務派遣公司把工人派回到自已的公司上班,那么虛假勞務派遣的后果是什么呢?


      那么虛假勞務派遣危害有哪些呢,首當其沖的是損害被派遣勞動者的合法權益,最大的收益者是原用人單位,它可以借此減少工資、社會保險等方面的成本,同時把問題和責任推給了勞務派遣機構。而一旦產生問題,勞務派遣機構往往無實力解決,甚至有的可能在收取了用工單位支付的管理費后“卷包”走人,規避責任。
      虛假勞務派遣如何判斷如下:
      1、勞動者是否是直接來用人單位應聘的,如果是,用人單位卻強迫勞動者(或在勞動者不知情的情況下)與勞務派遣公司簽訂合同,然后再以“派遣工”的身份繼續在單位工作,則為“虛假勞務派遣”;
      2、勞動者在與勞務派遣公司簽訂合同前,已與用工單位建立實際勞動關系的,應確定為“虛假勞務派遣”;
      3、勞動者在用工單位試用一段時間后,與勞務派遣公司簽訂合同,可判斷為“虛假勞務派遣”。

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